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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

    • A、變相裁員
    • B、工作輪換
    • C、工作分享
    • D、工作擴大化
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    薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    • A、排序法
    • B、套級法
    • C、評分法
    • D、因素比較法

    下列選項中，針對“經濟人”假設的管理措施是（）。

    • A、培養員工的歸屬感
    • B、重視滿足人的社會需要
    • C、重視非正式組織的作用
    • D、管理工作的重點是完成任務

    職業生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
    • D、開始組建家庭，逐步學習調適家庭和工作的關系
    • E、組織的機構是有待完善的

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